12 Eksik Gün Nedeni Nedir?
12-Birden fazla: Nisan dönemi için de kısa çalışma uygulamasına dahil olan ancak kısa çalışma ödeneği alamayan çalışanlar o ayda kısa çalışma, devamsızlık, dinlenme vb. hak kazanmışlardır. Eksik gün nedenleri varsa bu kod üzerinden bildirim yapılacaktır.
SGK hizmet dökümünde eksik gün ne demek?
“SSI devamsızlıkları” terimi, çalışanın bir aylık çalışma süresi içinde sahip olduğu eksik prim gün sayısını ifade eder. Eksik gün bildirimi, çalışanın çeşitli nedenlerle 30 günden az çalışması durumunda işverenin bağlı olduğu sosyal sigorta kuruluşuna bir belgeyle gönderdiği bir bildirimdir.
Eksik gün sayısı 13 ne demek?
13- SGK gün eksikliğinin nedenleri: Çalışanın 30 günden az çalışmasının nedeni diğer maddelerde belirtilen nedenlerden herhangi biriyle uyuşmuyorsa bu kodla bildirim yapılır.
Eksik gün nedeni 7 ne demek?
Ay içerisinde hiç çalışmayan ve (0) gün (0) eksik çalışma kazandığı bildirilen sigortalılar için işverenlerin “07 Nokta Kayıt” kodunun seçilmesini engelleyeceği duyuruldu. İlgili SGK duyurusuna aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
31 çeken aylarda 1 gün ücretsiz izin kesilir mi?
SSI amaçları için, 30 iş günü eksik günler bildirilmez. Çalışan 31 günlük aylarda 1 gün hastalık iznindeyse, 1 gün ücretli izin alabilir veya normal işe ekleyebilir. 2 bildirim günü varsa, işlem eksik bordro günü veya ücretsiz izin günü girilerek yapılabilir.
SGK eksik gün bildirimi cezası ne kadar?
Ayrıca, prim belgelerinin düzenlenmesi nedeniyle, her ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, eksik günlere ilişkin aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.
SGK eksik gün nedenleri puantaj kayıtları ne demek?
Maaş bordrosunda eksik gün bildirimi, çalışanın çalışma saatinin belirli bir süre içerisinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve nedenleri yasadan yasaya değişir.
Eksik gün nedeni 15 ne demek?
Devamsızlık günleri, sebebin türüne bağlı olarak her zaman düzenlenebilir veya düzenlenemez belgelerle kanıtlanır. 15- Devamsızlık: Bu kod, çalışanın mazereti olmadan işe gelmemesi durumunda seçilir. Bu, iş yerinden devamsızlığın belgelendirilmesiyle kanıtlanır.
Sigortası eksik yatan işçi ne yapmalı?
Çalışan, SSI primlerinin eksik olduğunu öğrenirse, bunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik ALO 170 Bilgi Hattı’na bildirmelidir. Bildirimden sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İdaresi denetim sürecini başlatırken işverenin kayıtları incelenecektir.
SGK 13 kodu nedir?
İşten ayrılma nedenleri. 13- Çalışanın evlenmesi.
Eksik gün nedeni 18 ne demek?
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALAN SİGORTALILAR İÇİN DEVAMSIZ GÜN KODLARI: İşyerinde kısa çalışma ödeneği alan sigortalılar varsa, bu sigortalıların çalışamadığı günlerin nedeni SGK’ya “18 Kısa Çalışma Ödeneği” olarak bildirilirdi.
31 çeken aylarda sigorta kaç gün yatar?
31 gün olan aylarda 1 gün eksik çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı 31 – 1 = 30 olduğundan, söz konusu sigortalının prim ödeme gün sayısı, ay içerisinde tam gün çalışan sigortalılarda olduğu gibi sisteme 30 gün olarak işlenmektedir.
SGK eksik gün 6 ne demek?
E-bildirge uygulamasındaki programsal düzenleme nedeniyle Sosyal Sigortalar Kurumu, eksik gün nedeni olarak “kısmi süreli çalışma (kod 06)” seçilmesi halinde 20 günden fazla hizmet bildirimine izin vermemektedir.
Eksik gün 25 nedir?
Eksik gün nedenlerine “25 – Diğer belge/kanun türlerinden tam gün” adında bir eksik gün nedeni eklenmiştir. Bu bağlamda, Türkiye Cumhuriyeti sigortalıları ile sigortalı yabancı uyruklulara bildirimde bulunulabilmesi için bu eksik gün nedeninin seçilmesi gerekmektedir.
Eksik gün nedeni 24 ne demek?
6663 sayılı Kanunla getirilen kısmi süreli çalışma ödeneği ve kısmi süreli çalışma iznine ilişkin bildirilecek eksik gün kodu 23 ve 24 olarak belirlendi.
Eksik gün bildirimi hangi hallerde verilir?
SSI günlerini kaçırmanın nedenleri: Hapis cezası
Eksik gün nedeni puantaj kayıtları nedir?
Maaş bordrosunda eksik gün bildirimi, çalışanın çalışma süresinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik gün bildirimi için form zorunluluğu kaldırıldı.
SGK 13 kodu nedir?
İşten ayrılma nedenleri. 13- Çalışanın evlenmesi.
Hangi yılda 10 gün eksik?
Kullanıcılar, Ekim 1582’ye geri döndüklerinde aslında 10 günün eksik olduğunu doğruladılar. 4 Ekim 1582’de takvimler aniden 15 Ekim’e kaydı. Birçok sosyal medya kullanıcısı bunun arkasındaki mantığı anlamaya ve araştırmaya başladı.
Kaynak: sokoglam.com.tr